Nachhaltige Fachkräftevermittlung durch Fair Recruitment.
Transparente Prozesse schaffen Win-Win-Situationen für Arbeitgeber und Fachkräfte.
NSL Click & Work und unsere Partner folgen konsequent dem “Employer Pays” Prinzip.
Sämtliche Kosten im Zusammenhang mit der Anwerbung werden niemals auf die Fachkräfte im Gesundheitswesen übertragen.
NSL Click & Work verfolgt das Ziel, sowohl Fachkräften als auch Einrichtungen im Gesundheits- und Bildungswesen in Deutschland eine sozial nachhaltige Perspektive zu bieten. Unsere Arbeit basiert auf den Prinzipien von Fairness und Transparenz.
Wir halten uns an hohe ethische und professionelle Standards, was folgende Kernprinzipien umfasst:
Für die Überprüfbarkeit aller Vertragsbedingungen zwischen den Parteien.
Unentgeltlichkeit des gesamten Vermittlungsprozesses für die Fachkräfte.
Begrenzung des wirtschaftlichen Risikos für die Fachkräfte.
Transparenz in Bezug auf Strukturen, Leistungen und Kosten.
Unser Verhaltenskodex basiert auf dem WHO Code of Conduct for the International Recruitment of Health Personnel.
NSL rekrutiert ausschließlich aus Ländern, die von der WHO nicht als Länder mit kritischem Fachkräftemangel eingestuft sind.
Zudem verpflichten wir uns zur Einhaltung internationaler Menschenrechtskonventionen, der ILO-Kernarbeitsnormen sowie der IRIS-Standards der IOM.
Wir weisen Sie hiermit darauf hin, dass Sie das Recht zur Beschwerde haben, sofern Missstände im Vermittlungsprozess vorliegen. Ihre Beschwerde wird vertraulich behandelt und binnen maximal drei Wochen bearbeitet.
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